"Führung":

Geschäftsführung ist Aktion, nicht Position. (Leadership is action, not position.)

Donald H. McGannon

Geistige Arbeit kann nur dann einen Nutzeffekt haben, wenn sie sich mit den RICHTIGEN Dingen befaßt.

Peter F. Drucker (*1909), amerik. Managementlehrer, -berater u. -publizist östr. Herk.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern Arbeit, bei der sie ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen müssen. Geben Sie ihnen alle notwendigen Informationen. Erläutern Sie ihnen klipp und klar, was es zu erreichen gilt. Und dann - lassen Sie sie in Ruhe.

Robert Waterman, amerik. Unternehmensberater

Führungsstärke zeigt sich nicht darin, kernige Ziele zu vereinbaren, sondern knackige Resultate zu erreichen.

Ferdinand Graf Wolff Metternich , Nähere Autorenangaben nicht feststellbar.

Führungskräfte müssen eine gewisse Siegermentalität haben, um nach oben zu kommen, und die fehlt den Frauen. Frauen haben ein gestörtes Verhältnis zum Sieg, sie wollen mehr integrieren, aber eine Führungskraft muß auch fähig sein, andere hinter sich zu lassen, ja deutlich zu übertrumpfen.

Gertrud Höhler (*1941), dt. Management- u. Kommunikationsberaterin

Führungskräfte müssen akzeptieren können, daß sie in ihrer Gruppe Personen haben, die mehr wissen als sie selbst. Es ist für viele spezialisierte Mitarbeiter ein tragisches Ereignis, daß sie einen Vorgesetzten haben, der das Wissen von gestern und die Macht von heute hat. Man muß also auch Führung durch die Geführten in Fachfragen zulassen.

Lutz von Rosenstiel (*1938), dt. Wirtschafts-Psychologe, Prof. am Institut f. Organisations-Psychologie, München

Führung muß man wollen.

Alfred Herrhausen (1930-89), dt. Bankier, Vorstandsspr. Dt. Bank

Führung ist eigentlich nichts anderes als eine Fortsetzung des Handelns unter Einbezug Dritter.

Fred W. Schmid, schweizer. Psychologe u. Managertester

Führung heißt, Mitarbeiter sachbezogen einzusetzen, zu motivieren und für ihre Fähigkeiten die Entfaltungsräume zu schaffen.

Rita Süssmuth (*1937), dt. Politikerin (CDU), 1988-98 Präs. Dt. Bundestag

Führung heißt, dadurch erfolgreich sein, daß man seine Mitarbeiter erfolgreich macht.

Helmut Wohland, dt. Topmanager, Chef MAN-Roland Druckmaschinen