"Führung":

Führungsperson zu sein bedeutet, Orientierung zu geben, Verantwortung zu übernehmen und Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Mitarbeitende ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen und ihre Potenziale entfalten können.

Jetzer, Marco

Führung erfordert die Fähigkeit, Menschen und Situationen richtig einzuschätzen, das eigene Verhalten zu reflektieren und die Führung immer wieder bewusst anzupassen.

Jetzer, Marco

Nicht jede Person braucht dieselbe Führung, und dieselbe Person braucht nicht in jeder Situation dieselbe Führung.

Jetzer, Marco

„In unsicheren Organisationen gilt nicht der unfähige, sondern der selbstständig Denkende als gefährlich; er wird begrenzt und diszipliniert, damit die Schwäche der Führung weniger sichtbar wird.“

ERTEL, Timo

Führung ist keine Frage der Macht, sondern des Charakters. Fehlt der Charakter, erscheint Schwäche; fehlt das Gewissen, wird daraus Bosheit.

Ertel, Timo

Was wir Führungsschwäche nennen, ist oft nichts anderes als Charakterschwäche – und in ihren schlimmsten Formen Bosheit.

Ertel, Timo

Der Charakter trägt die Führung. Zerbricht der Charakter, fällt die Führung – auch wenn das Amt bestehen bleibt.

Ertel, Timo

Führungsschwäche ist oft kein Mangel an Wissen, sondern ein Mangel an Haltung.

Ertel, Timo

Du bist mein Leitfaden, ich gehe nur die Schritte.

Artinger, Heidi Maria

Leadership bedeutet nicht, Menschen zu bewegen. Leadership bedeutet, Menschen zu befähigen, sich selbst in Bewegung zu setzen.“

Ertel, Timo