"Führungskraft":

Viele Führungskräfte wollen gestalten. Die meisten versuchen nur, nicht verantwortlich zu sein.

Ertel, Timo

Schwache Führung schafft Regeln. Starke Führung schafft Verantwortung. Die meisten Organisationen produzieren daher vor allem Papier.

Ertel, Timo

Viele Führungskräfte sprechen von Kultur, wenn sie Gehorsam meinen.

Ertel, Timo

Wer nicht zuhören kann, sollte nicht führen.

Ertel, Timo

Die integrierbare Führungsflexibilität ist die Grundlage jeder nachhaltigen Organisation.

Ertel, Timo

Führe so, dass deine Spuren Wege werden.

Ertel, Timo

Die Bezahlung der Führungskräfte muss sich mehr an der Wertschöpfung orientieren, als an deren jammern.

Steffen, Rolf

Chefs können Fehler machen ohne Ende, sie müssen sie nur bezahlen und verantworten können.

Steffen, Rolf

Ein wahrer Anführer hat die Fähigkeit, andere zu motivieren und das Beste in ihnen hervorzubringen.

Nave, Thomas

Die meisten Führungskräfte denken, dass alles läuft. Kein Wunder, schließlich sind sie selbst oft gefangen in veralteten Denkmustern.

Koschinski, Ralf