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Herausgeber: VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG
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Anerkennung ist keine Belohnung, sondern Information über Wirkung.
Ertel, Timo
Motivationsprogramme scheitern dort, wo Führung fehlt.
Ertel, Timo
Arbeitsklima ist kein Stimmungswert, sondern das Resultat von Struktur und Führung.
Ertel, Timo
Ein Wir-Gefühl ohne Ziel ist organisierte Verantwortungslosigkeit.
Ertel, Timo
Unsachliche Kommunikation kostet mehr Leistung als jede Überforderung.
Ertel, Timo
Wo Gespräche fehlen, ersetzt Kontrolle das Vertrauen.
Ertel, Timo
Dienst nach Vorschrift ist rationale Selbstsicherung, in haftungsasymmetrischen Strukturen.
Ertel, Timo
Dienst nach Vorschrift ist kein Protest, sondern eine Anpassung an führungsfreie Organisationen.
Ertel, Timo
Motivation verschwindet nicht freiwillig, sie wird organisatorisch entzogen.
Ertel, Timo
Führung verhindert innere Kündigung nur dann, wenn Verantwortung und Entscheidung zusammenfallen.
Ertel, Timo