"Führungskraft":

Führung ist keine Frage der Macht, sondern des Charakters. Fehlt der Charakter, erscheint Schwäche; fehlt das Gewissen, wird daraus Bosheit.

Ertel, Timo

Was wir Führungsschwäche nennen, ist oft nichts anderes als Charakterschwäche – und in ihren schlimmsten Formen Bosheit.

Ertel, Timo

Führung zeigt sich dort, wo Probleme gelöst werden — nicht dort, wo Zuständigkeiten enden.

Ertel, Timo

Viele Führungskräfte wollen gestalten. Die meisten versuchen nur, nicht verantwortlich zu sein.

Ertel, Timo

Schwache Führung schafft Regeln. Starke Führung schafft Verantwortung. Die meisten Organisationen produzieren daher vor allem Papier.

Ertel, Timo

Viele Führungskräfte sprechen von Kultur, wenn sie Gehorsam meinen.

Ertel, Timo

Wer nicht zuhören kann, sollte nicht führen.

Ertel, Timo

Die integrierbare Führungsflexibilität ist die Grundlage jeder nachhaltigen Organisation.

Ertel, Timo

Führe so, dass deine Spuren Wege werden.

Ertel, Timo

Die Bezahlung der Führungskräfte muss sich mehr an der Wertschöpfung orientieren, als an deren jammern.

Steffen, Rolf