"Führung":

Eine Führung erkennt man daran, welche Kultur sie zulässt: Mut – oder Anpassung.

Ertel, Timo

Wenn Führende aufhören zu fragen, hat das Scheitern bereits begonnen.

Ertel, Timo

Wer nicht zuhören kann, sollte nicht führen.

Ertel, Timo

Führung beginnt mit Verantwortung für die Wahrheit.

Ertel, Timo

Der Irrtum ist menschlich. Die Weigerung zu lernen ist Führungsschwäche.

Ertel, Timo

Führung beginnt nicht mit dem Entschluss, sondern mit der Bereitschaft, ihn zu prüfen.

Ertel, Timo

Motivationsprogramme scheitern dort, wo Führung fehlt.

Ertel, Timo

Führung verhindert innere Kündigung nur dann, wenn Verantwortung und Entscheidung zusammenfallen.

Ertel, Timo

​Echte Führung beginnt nicht auf dem Hochsitz, von dem man über alle hinwegsieht, sondern auf dem Boden des Gegenübers, von dem aus man die Welt mit seinen Augen betrachtet. Wer nur den Überblick sucht, sieht nur Köpfe; wer die Perspektive wechselt, sieht den Menschen.

Denner, Tilo

Jede Führung scheitert daran, dass sie Angst vor Widerspruch hat – denn Kritik ist heilbar, Verblendung leider nicht.

Ertel, Timo