"Führung":

Führungskräfte müssen akzeptieren können, daß sie in ihrer Gruppe Personen haben, die mehr wissen als sie selbst. Es ist für viele spezialisierte Mitarbeiter ein tragisches Ereignis, daß sie einen Vorgesetzten haben, der das Wissen von gestern und die Macht von heute hat. Man muß also auch Führung durch die Geführten in Fachfragen zulassen.

Lutz von Rosenstiel (*1938), dt. Wirtschafts-Psychologe, Prof. am Institut f. Organisations-Psychologie, München

Führung muß man wollen.

Alfred Herrhausen (1930-89), dt. Bankier, Vorstandsspr. Dt. Bank

Führung ist eigentlich nichts anderes als eine Fortsetzung des Handelns unter Einbezug Dritter.

Fred W. Schmid, schweizer. Psychologe u. Managertester

Führung heißt, Mitarbeiter sachbezogen einzusetzen, zu motivieren und für ihre Fähigkeiten die Entfaltungsräume zu schaffen.

Rita Süssmuth (*1937), dt. Politikerin (CDU), 1988-98 Präs. Dt. Bundestag

Führung heißt, dadurch erfolgreich sein, daß man seine Mitarbeiter erfolgreich macht.

Helmut Wohland, dt. Topmanager, Chef MAN-Roland Druckmaschinen

Führung bedeutet, andere den Wunsch haben zu lassen, etwas zu tun, von dem man überzeugt ist, das es nötig ist. (Leadership appears to be the art of getting others to want to do something you are convinced should be done. convince = überzeugen)

Vance Packard (1914-96), amerik. Journalist u. Sozialkritiker

Führung, das heißt vor allem: andere zum Erfolg bringen.

Herbert Gienow (*1926), dt. Topmanager, Vorstandsvors. Klöckner Werke AG a.D.

Führen ist eine besondere Kategorie des Dienens.

Hans L. Merkle (1913-2000), dt. Topmanager, 1963-84 Vors. d. GF Bosch AG

Führen ist die Kunst, nicht zu führen.

Hans Werthén (*1919), schwed. Topmanager, 1967-91 Chairman Electrolux

Führen heißt besser sein, nicht besserwissen.

Michael J. Pabst, amerik. Biochemiker u. Hochschullehrer a.d. University of Memphis/Tennessee