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Herausgeber: VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG
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Die größte Leistung mancher Führung ist, Verantwortung so lange zu delegieren, bis niemand mehr verantwortlich ist.
Ertel, Timo
Viele Führungskräfte sprechen von Kultur, wenn sie Gehorsam meinen.
Ertel, Timo
Führung formt Strukturen, aber Kultur formt Menschen. Wer Kultur unterschätzt, führt nur auf dem Papier.
Ertel, Timo
Macht schafft keine Kultur. Sie zeigt nur, welche Kultur bereits vorhanden ist.
Ertel, Timo
Eine Organisation wird nicht durch Regeln geführt, sondern durch die Kultur, die entscheidet, wann Regeln ernst genommen werden.
Ertel, Timo
Eine Führung erkennt man daran, welche Kultur sie zulässt: Mut – oder Anpassung.
Ertel, Timo
Ignoranz wird gefährlich in dem Moment, in dem sie Befehle unterschreibt.
Ertel, Timo
Macht schützt Ignoranz vor Korrektur.
Ertel, Timo
Wenn Führende aufhören zu fragen, hat das Scheitern bereits begonnen.
Ertel, Timo
Macht entlarvt keine Weisheit – sie entlarvt Ignoranz.
Ertel, Timo