"Ertel, Timo":

Führung beginnt dort, wo Macht nicht mehr genügt und Urteilskraft notwendig wird.

Ertel, Timo

Macht kann Gehorsam erzwingen. Führung entsteht erst durch Überzeugung.

Ertel, Timo

Befehlen kann jede Hierarchie. Überzeugen kann nur Kompetenz.

Ertel, Timo

Führung zeigt sich nicht im Befehl, sondern darin, dass andere dem Urteil folgen.

Ertel, Timo

Viele Führungskräfte wollen gestalten. Die meisten versuchen nur, nicht verantwortlich zu sein.

Ertel, Timo

Eine Organisation verrät ihre Kultur daran, wen sie befördert.

Ertel, Timo

In vielen Institutionen ist Kultur nur der höfliche Name für Angst.

Ertel, Timo

Führung verspricht Orientierung. Organisationen liefern meist nur Hierarchie.

Ertel, Timo

Eine schlechte Führung erkennt man daran, dass sie Loyalität verlangt, wo Kompetenz nötig wäre.

Ertel, Timo

Schwache Führung schafft Regeln. Starke Führung schafft Verantwortung. Die meisten Organisationen produzieren daher vor allem Papier.

Ertel, Timo