"Ertel, Timo":

Wer Menschen führen will, darf nicht nur Prozesse verstehen – sondern Menschen.

Ertel, Timo

Führen heißt nicht, vorne zu stehen – sondern vorauszudenken.

Ertel, Timo

Wer führen will, muss zuerst den Mut haben, sich widersprechen zu lassen.

Ertel, Timo

Wenn alle in dieselbe Richtung rennen, denkt womöglich keiner mehr nach.

Ertel, Timo

Ein gutes Team erkennt man nicht an Harmonie – sondern an der Fähigkeit, mit Unterschiedlichkeit produktiv umzugehen.

Ertel, Timo

Teamarbeit heißt nicht, einer Meinung zu sein – sondern gemeinsam Verantwortung zu tragen.

Ertel, Timo

Ein guter Chef erkennt nicht nur Leistung – sondern den Menschen, der sie trägt.

Ertel, Timo

Wer führen will, muss zuerst lernen, sich selbst zu hinterfragen – nicht nur andere zu korrigieren.

Ertel, Timo

Wer zwischen den Zeilen nicht liest, verpasst, was zwischen den Menschen steht.

Ertel, Timo

Die Hände des Menschen sind Werkzeuge der Verantwortung – entweder sie bauen auf, oder sie lassen fallen.

Ertel, Timo