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„Rede einfach, rede langsam und sag nicht zu viel. (Talk low, talk slow and don't say too much)“
(John Wayne (1907-1979), eigtl. Marion Michael Morrison, amerik. Schauspieler, der am 26.05.1907, also heute genau vor 105 Jahren, geboren wurde.)
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„= Möglichst wenig zu irren.“
Heinz Otto Dürr (*1933), Ex-Bahn-Chef
Querverweise: Irrtum, Wirtschaft, Geschäft, Fehler, Vorstand, Manager
Unternehmensführung
„Allen schöngeistigen Philosophien zum Trotz verstehen die meisten Unternehmen noch immer nichts vom Menschen - würden sie sonst ihre teuren Führungskräfte rücksichtslos als Stundenknechte verschleißen?“
Gabriele Fischer , Nähere Autorenangaben nicht feststellbar.
Querverweise: Führung, Menschenführung, Personal, Manager, Arbeit
Unternehmensführung
„Man kann ein Unternehmen mit dem Aktienrecht ebensowenig führen wie eine Ehe mit dem Bürgerlichen Gesetzbuch.“
Hans-Günther Sohl (1906-89), Ehrenpräs. BDI
Querverweise: Ehe, Gesetz, Führung, Wirtschaft, Chef, Aktienrecht, BGB
Unternehmensführung
„Man kann ein Unternehmen nicht christlich oder sozialdemokratisch führen, sondern nur gut oder schlecht.“
Edzard Reuter (*1928), dt. Topmanager, 1987-95 Vorstandsvors., 1995-96 AR-Mitgl. Daimler-Benz AG
Querverweise: Führung, Manager, Wirtschaft, Vorstand, Geschäft, Chef
Unternehmensführung
„Unternehmensführung ist nicht die Beschäftigung mit Gegenwartsproblemen, sondern die Gestaltung der Zukunft.“
Daniel Goeudevert (*1942), dt. Topmanager belg. Herk., 1991-93 Vorstandsvors. Volkswagen (Marke), s. 1994 Vizepräs. Internat. Grünes Kreuz, Genf
Querverweise: Zukunft, Geschäft, Führung, Manager, Wirtschaft, Boß
Unternehmensführung
„Viele Vorstandsvorsitzende oder Vorstände dominieren ihre Umgebung durch "Alpha-Verhalten". Sie wollen immer der Boß sein, sie hören nicht zu, sie sprechen in langen Monologen und sie behaupten, stets zu wissen, was richtig ist. Damit wecken sie fürchterliche Aggressionen.“
Rupert Lay (*1929), dt. Theologe, Philosoph, Rhetorik- u. Hochschullehrer (1997 emeritiert)
Querverweise: Vorstand, Boß, Chef, Rede, Monolog, Führung, Hierarchie
Unternehmensführung
„Wo Unternehmen streng hierarchisch geführt werden, steht es schlecht um die eigene Verantwortung und das eigene Mit-Denken aller Mit-Arbeiter für das Ganze. (Bei uns ist jeder gefordert, alle denken mit. Selbst unser neues Gebäude kennt keine baulichen Hierarchien. Hier stehen alle auf einer Ebene ...)“
Hans-Karl Schneider (*1920), dt. Nationalökonom, 1985-92 Vors. Sachverständigenrat
Querverweise: Hierarchie, Mitbestimmung, Betriebsrat, Gewerkschaft
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