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Suche nach "Nehmen": 47 Zitate und Sprüche gefunden!

in folgenden Kategorien:
Benehmen (1), Ethik im Unternehmen (1), Familienunternehmen (1), Großunternehmen (2), Unternehmen (25), Unternehmenserbe (1), Unternehmensflaute (1), Unternehmensführung (7), Unternehmensgründung (3), Unternehmenskommunikation (1), Unternehmenskultur (3), Zurücknehmen (1)

Benehmen
„Gutes Benehmen besteht darin, daß man verbirgt, wieviel man von sich selber hält und wie wenig von den anderen.“
Jean Cocteau (1889-1963), frz. Dichter, Maler u. Filmregisseur
Querverweise: Stil, Anstand, Etikette, Eitelkeit, Gesellschaft, Ton

Ethik im Unternehmen
„Und die Moral vom Kapital?“
unbekannt
Querverweise: Geld, Reichtum, Kapitalismus, Marktwirtschaft, Moral

Familienunternehmen
„Es zeigt sich, daß in Familienunternehmen die Tendenz besteht, vorhandene Innovations-Kraft zu verlieren, wenn sie erfolgreich sind und wachsen. Bei diesem Wachstum muß aufkommender Bürokratie und Vetternwirtschaft entgegengewirkt werden.“
Karl-August Hopmann, dt. Topmanager, Personal- Vorstand Otto-Versand, Hamburg
Querverweise: Innovation, Unternehmen, Bürokratie, Wirtschaft, Neues

Großunternehmen
„Die Aktiengesellschaft, die Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder der Konzern - sie sind die eigentlichen Regierenden des zwanzigsten Jahrhunderts.“
John Naisbitt (*1930), amerik. Prognostiker
Querverweise: Regierung, AG, Aktie, GmbH, Konzern, Wirtschaft, Politik

Großunternehmen
„Die Art und Weise, wie solche Großfirmen oder andere Institutionen geleitet werden, (hat) mindestens einen ebenso großen Einfluß auf die Qualität unseres Lebens, wie die Art und Weise, in der ... in der Hauptstadt ... oder im Stadtrat Politik gemacht wird.“
John Naisbitt (*1930), amerik. Prognostiker
Querverweise: Konzern, Wirtschaft, Politik, Stadtrat, Unternehmen

Unternehmen
„An dem Tag, an dem die Manager vergessen, daß eine Unternehmung nicht weiter bestehen kann, wenn die Gesellschaft ihre Nützlichkeit nicht mehr empfindet oder ihr Gebaren als unmoralisch betrachtet, wird die Unternehmung zu sterben beginnen.“
Alfred Herrhausen (1930-89), dt. Bankier, Vorstandsspr. Dt. Bank
Querverweise: Manager, Nutzen, Moral, Ethik, Verantwortung, Führung

Unternehmen
„Bei der Jahreshauptversammlung im April 1990 haben wir die Umwälzungen in Osteuropa bewundert, den Fall der Berliner Mauer und die revolutionäre Entwicklung in der Sowjetunion. Ein Name kam damals in keinem Gespräch vor: Saddam Hussein. Kaum sechs Monate später waren die Ereignisse in Europa, die als die bedeutsamsten seit einem halben Jahrhundert bezeichnet werden, aus dem Rampenlicht verdrängt, denn die Invasion von Kuwait, der Golfkrieg und der rasche Sieg der Alliierten waren in den Mittelpunkt des öffentlichen Interesses getreten. Nun, wir können nicht wissen, welche Ereignisse unsere Welt im April nächsten Jahres verändert haben werden, aber wir wissen eins: daß wir Entwicklungen schneller antizipieren müssen und schneller darauf reagieren müssen. - Doch wie machen wir das, schneller zu werden? Was hindert ein Unternehmen daran, das Tempo zu erreichen, das es braucht? Um ein Hochleistungsflugzeug zu entwickeln, arbeiten die Ingenieure unablässig daran, Teile, die herausragen und Luftwiderstand produzieren würden, zu beseitigen oder zu glätten. Das Ergebnis ist ein klares Design, womit man rasch vorankommt und reibungslos durch die Luft gleitet. In einem Unternehmen kommen die Luftwiderstände von den Abgrenzungen - von den Barrieren, die zwischen den Funktionen wachsen wie beispielsweise zwischen Finanzen und Marketing und Herstellung, die von der wirklichen Mission abhalten, dem Kundendienst.“
Jack Welch (*1935), amerik. Topmanager, 1988-2001 Präs. General Electric, "der härteste Manager der Welt" (Financial Times)
Querverweise: Kunde, Marketing, Finanzen, Tempo, Wandel, Veränderung

Unternehmen
„Bei großen Unternehmungen allen zu gefallen, ist schwierig. (Der Mann wusste, wovon er sprach. Er hat die Schuldknechtschaft abgeschafft, eine allgemeine Schuldentilgung verfügt und die verstaubte Gesellschaftsordnung im alten Athen grundlegend reformiert. Das, was ich verändern möchte, reicht nicht ganz so weit, aber auch das wird anfangs nicht allen gefallen ...)“
Solon (640-560), griech. Philosoph
Querverweise: Tat, Tun, Manager, Mehrheit, Zustimmung, Ablehnung, Mut

Unternehmen
„Das meiste wird deshalb nicht getan, weil es nicht unternommen wird.“
Baltasar Gracián y Morales (1601-58), span. Philosoph u. Schriftsteller
Querverweise: Tun, Handeln, Tat, Anfang, Initiative, Mut, Geschäft, Neu

Unternehmen
„Das nennen wir das "Jaguar"-Prinzip: wie eine große Katze auf einem Baum sitzen, beobachten, den Standort prüfen, die Muskeln anspannen, vorausplanen und zielsicher springen. (Ein Unternehmen in 80 Jahren zu dem zu machen, was es heute ist, das ist schon etwas Besonderes in unserer schnelllebigen Zeit. Junge Unternehmen schießen heute wie Pilze aus dem Boden und sterben wie die Eintagsfliegen. "Was ist Ihr Erfolgsrezept?", werde ich manchmal von frisch gebackenen Jungunternehmern und jungen unternehmungslustigen Freelancern gefragt. Ich zitiere dann immer Matti Otala, den Forschungs- und Entwicklungschef von Nokia:)“
Matti Otala, finn. Konzernmanager, Chef Forschung u. Entwicklung Nokia
Querverweise: Strategie, Tier, Jaguar, Standort, Wirtschaft, Manager

Unternehmen
„Das Problem ist nicht das Geld - davon gibt es genug, wenn Sie nur die richtigen Männer haben.“
Carlo De Benedetti (*1934), ital. Topmanager, 1978-96 Olivetti-Chef
Querverweise: Geld, Erfolg, Manager, Führung, Mannschaft, Finanzen

Unternehmen
„Das Unternehmen ist jetzt stark genug, um sich im Vorstand einen Bayern leisten zu können.“
Eberhard von Kuenheim (*1928), dt. Topmanager, 1970-93 Vorstandsvors., 1993-99 AR-Vors. BMW AG
Querverweise: Stärke, Vorstand, Bayer, BMW, Konzern

Unternehmen
„Den Wert eines Unternehmens machen nicht Gebäude und Maschinen und auch nicht seine Banknoten aus. Wertvoll an einem Unternehmen sind nur die Menschen, die dafür arbeiten, und der Geist, in dem sie es tun. (Unsere ursprünglich kleine Firma hat sich in den vergangenen 80 Jahren zu einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen entwickelt. Auch die große Konkurrenz hat uns im Auge - im doppelten Sinne. In einer Zeit, in der die Großen die Kleinen fressen, ist es schon selbstverständlich, Übernahme-, Fusions- oder Kaufangebote zu bekommen. Es ist alles eine Frage des Preises. Keine Angst, meine Damen und Herren, wir verkaufen nicht! Denn bezüglich des Unternehmenswertes vertrete ich die Ansicht von Heinrich Nordhoff, dem ersten Vorstandsvorsitzenden von VW nach dem Krieg: (Hier folgt Zitat). Deshalb, meine Damen und Herren, ist dieses Unternehmen nicht zu kaufen. Die Mitarbeiter sind uns zu wertvoll. Ein großes Dankeschön an dieser Stelle für Ihren Einsatz, Ihr Engagement und Ihre Treue.)“
Heinrich Nordhoff (1899-1968), dt. Topmanager, 1948-68 Vorstandsvors. VW
Querverweise: Kultur, Wirtschaft, Wert, Betrieb, Mitarbeit, Personal

Unternehmen
„Die meisten Fehler machen Unternehmen, wenn es ihnen gutgeht, nicht wenn es schlechtgeht.“
Alfred Herrhausen (1930-89), dt. Bankier, Vorstandsspr. Dt. Bank
Querverweise: Fehler, Wirtschaft, Krise, Manager, Führung, Weitsicht

Unternehmen
„Die Menschen wollen spüren, daß ihr Unternehmen für etwas Wichtiges steht. Sie möchten gerne glauben, daß das, was sie jede Woche fast vierzig Stunden lang tun, einen Unterschied ausmacht, etwas bewirkt.“
Robert Waterman, amerik. Unternehmensberater
Querverweise: Motivation, Mitarbeiter, Arbeit, Zahl, Wirtschaft, Job

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