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Mitarbeiter
„Die besten neunzig Prozent der Belegschaft verursachen zehn Prozent des Ärgers, und die restlichen zehn Prozent verursachen die übrigen neunzig Prozent des Ärgers. (Ich denke, das ist eine Erfahrung, die wir alle bestätigen können. Was macht man mit den 10 Prozent Querulanten, Faulenzern und Unfähigen? Sprechen wir einmal über den Teil der Gesetzgebung, der 90 Prozent des Ärgers verursacht: das Arbeitsrecht. Ja ich würde sogar so weit gehen zu behaupten: 90 Prozent der Arbeitslosigkeit ließen sich beseitigen, wenn 10 Prozent des Arbeitsrechts geändert würden. Deregulierung ist angesagt. Mehr Flexibilität! Und mehr Rechtssicherheit!)“
Hermann Simon (*1947), dt. Betriebswirt u. Hochschullehrer, Mainz; Geschäftsführer Simon & Partner, Bonn
Querverweise: Ärger, Belegschaft, Personal, Können, Zahl, Unternehmen

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Mitarbeiter
„Eine der erstaunlichsten Erscheinungen ist, daß man sich einbildet, von abhängigen Menschen unabhängige Meinungen erwarten zu dürfen.“
Sigmund Graff (1898-1979), dt. Schriftsteller u. Bühnenautor
Querverweise: Meinung, Unabhängigkeit, Chef, Personal, Manager, Mut

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Mitarbeiter
„Ein guter Manager sollte nie zulassen, daß seine Mitarbeiter mit Problemen zu ihm kommen - er sollte darauf bestehen, daß sie fertige Lösungen mitbringen.“
Cyril Northcote Parkinson (1909-93), brit. Historiker u. Publizist
Querverweise: Lösung, Manager, Problem, Unternehmen, Personal, Arbeit

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Mitarbeiter
„Erstklassige Männer stellen erstklassige Männer ein, zweitklassige nur drittklassige.“
Franz Luwein (*1927), dt. Journalist
Querverweise: Personal, Bewerber, Einstellung, Manager, Unternehmen

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Mitarbeiter
„Ich zögerte nie, einen Mitarbeiter zu befördern, den ich nicht mochte. Der bequeme Assistent, der nette Kerl, mit dem man gern zum Angeln geht, kann einen den Kopf kosten. Ich suchte statt dessen rauhe, barsche, ja fast unhöfliche Leute aus, die die Dinge so sehen, wie sie wirklich sind, und sie auch beim Namen nennen. Wer viele solcher Leute um sich schart und sich die Mühe macht, sie auch anzuhören, kann es weiterbringen.“
Thomas J. Watson jun. (*1914), amerik. Topmanager, Konzernchef IBM a.D. u. Diplomat
Querverweise: Beförderung, Assistent, Widerspruch, Personal, Team

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Mitarbeiter
„Meine wertvollste Leistung für IBM war meine Fähigkeit, gute und intelligente Mitarbeiter auszuwählen, sie zusammenzuhalten durch Überzeugung, durch Höflichkeit, durch finanziellen Ansporn, durch Reden, durch Plaudern mit ihren Frauen, durch kleine Aufmerksamkeiten und indem ich alles einsetzte, was mir zur Verfügung stand, damit dieses Team mich für einen anständigen Menschen hielt.“
Thomas J. Watson jun. (*1914), amerik. Topmanager, Konzernchef IBM a.D. u. Diplomat
Querverweise: Reden, Chef, Gehalt, Team, Führung, Manager, Personal

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Mitarbeiter
„Meine wichtigste Erfahrung als Manager ist die Erkenntnis, daß die Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens sind und damit auch das wichtigste Erfolgskapital. Es sind nie Computer, Roboter, technische Einrichtungen, die zu einem Ziel führen, sondern immer Menschen, die Konzepte zustande bringen. (Das neue Gebäude soll deshalb unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Arbeitsmöglichkeiten geben, in denen sie ihre Fähigkeiten entwickeln und ihre Leistungen steigern können ...)“
Werner Niefer (1928-93), dt. Topmanager, 1989-93 Vorstandsvors. Mercedes Benz AG
Querverweise: Erfolg, Manager, Computer, Personal, Unternehmen, Ziel

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Mitarbeiter
„Mitarbeiter können alles: wenn man sie weiterbildet, wenn man ihnen Werkzeuge gibt, vor allem aber, wenn man es ihnen zutraut.“
Hans-Olaf Henkel (*1940), dt. Topmanager, 1985-93 Deutschland-, 1993-94 Europa-Chef IBM, 1995-2000 Präs. Bundesverband d. Dt. Industrie (BDI)
Querverweise: Personal, Vertrauen, Delegation, Weiterbildung

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Mitarbeiter
„Wenn man von den Leuten Pflichten fordert und ihnen keine Rechte zugestehen will, muß man sie gut bezahlen.“
Johann Wolfgang von Goethe (1749-1832), dt. Dichter
Querverweise: Unternehme, Recht, Bezahlung, Gehalt, Pflicht, Personal

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